Recrutement

Dans le cadre de son développement, la communauté de communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France, recrute les personnels suivants :

 

Chef(fe) de projet
contrat de relance et de transition écologique 

CC Située à Épernon - 39 Communes – 48 345 habitants
Département d’Eure-et-Loir - Région Centre Val-de-Loire
Ouest Yvelines à 30 min de Versailles par TER

Poste à pourvoir dès que possible

Chargé d’une mission de coordination du Contrat de Relance et de Transition Ecologique, dispositif contractuel, signé avec l’Etat et d’autres partenaires publics et/ou privés, ayant pour objectif l’accompagnement de la relance de l’activité par la réalisation de projets concrets contribuant à la transformation écologique, sociale, économique et culturelle des territoires.

AFFECTATION

Au Siège social – Maison des Arcades (6 place Aristide Briand 28230 Epernon) dans le département d’Eure-et-Loir, en limite ouest des Yvelines.

MISSIONS

Assistance et conseil auprès des élus de la communauté de communes et du comité de pilotage

• Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
• Elaborer une synthèse des dispositifs contractuels existants pour aboutir à un diagnostic partagé entre les signataires du contrat
• Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
• Traduire les orientations politiques en plans d'action
• Repérer les nouveaux leviers d'intervention possibles de la collectivité
• Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet

Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels

• Organiser et animer le comité technique du CRTE
• Préparer les réunions et les décisions du comité de pilotage en lien avec tous les interlocuteurs du contrat représentant les différents dispositifs partenariaux
• Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires en lien étroit avec tous les services de la collectivité
• Tenir un tableau de bord de l’ensemble des programmes d’actions coordonné par le CRTE
• Organiser la coopération entre acteurs du territoire : acteurs institutionnels, acteurs socio-économiques, habitants
• Favoriser les échanges d'expériences avec d’autres territoires

Instruction et portage des projets

• Instruire les appels à projets de la collectivité dans le cadre des dispositifs contractuels proposés par les partenaires et coordonner au sein du CRTE
• Accompagner les communes membres, bénéficiaires et les conseiller dans leurs démarches
• Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élues et élus et à la contractualisation de projets
• Instruire et suivre les demandes de subventions
• Établir des bilans d'activité et des états de réalisation

Mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation du dispositif

• Identifier des sources d'information pertinentes
• Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
• Elaborer et conduire des dispositifs d'évaluation (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives, indicateurs de suivi et des bases de données partagées)
• Exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation

Organisation et animation de la relation avec la population

• Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public pour en favoriser l'expression et la mobilisation
• Concevoir et développer des supports d'information et de communication
• Contribuer à la pérennisation et la valorisation de la participation des habitants dans la mise en œuvre des politiques de développement de la collectivité

PROFIL DU CANDIDAT

Connaissances en :

• Environnement territorial
• Instances, processus et circuits de décision des collectivités
• Autonomie et capacité à travailler en transversalité
• Capacités et techniques d’écoute, de communication et de concertation
• Méthodes d'ingénierie de projet
• Orientations et cadre réglementaire des politiques publiques (environnement, aménagement, économie, emploi, social, éducation, animation, habitat, social, tourisme, prévention et sécurité, etc.)
• Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
• Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données
• Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
• Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
• Instruction des dossiers sous tous les aspects (opportunité, financement, aspect juridique, …)
• Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
• Techniques de travail avec des cabinets d'études et de conseils, prestataires sur le champ des politiques de développement
• Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
• Observatoires, système d'information géographique
• Techniques et outils du marketing public
• Cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers

POSTE - EMPLOI

Temps de travail

• Poste à 35h – Possibilité de travail effectué sur 37,5h hebdomadaires, générant des RTT (14 jours)
• 25 jours de congés annuels

Condition d’exercice

• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et dans le département.
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du pilotage du contrat : comité technique, comité de pilotage, autres instances…
• Grande disponibilité

Cadre statutaire

• Emploi : Contractuel de droit public – Catégorie A
• Rémunération : sur la base de la grille indiciaire liée au poste - Régime indemnitaire –Actions sociales

Candidature et CV à adresser  , à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE

Par courrier

CC Des Portes Euréliennes d’Île-de-France

6 place Aristide Briand

28230 EPERNON

Ou par mail

contact.rh@porteseureliennesidf.fr

MANAGER DE COMMERCE

CC Située à Epernon - 39 Communes – 48 345 habitants
Département d’Eure-et-Loir - Région Centre Val-de-Loire
Ouest Yvelines à 30 min de Versailles par TER

Poste à pourvoir dès que possible

AFFECTATION

Au siège de la communauté de communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France, à Epernon (28230) dans le département d’Eure-et-Loir, en limite ouest des Yvelines, à 30 minutes de Versailles par TER.

DESCRIPTION DU POSTE

Le poste de manager de commerce est mis en œuvre dans le cadre des dispositifs « Bourgs-Centre » et « Petites Villes de Demain », mais il s’adresse à l’ensemble du territoire.

Il s’agit de redynamiser le commerce de proximité dans les petites villes par une connaissance fine des problématiques et la mise en œuvre de stratégie et d’actions pour maintenir et développer le commerce de centre-ville.

MISSIONS

Placé sous l’autorité directe de la responsable du service « Développement économique », le manager de commerce effectue les missions suivantes :

• Établir un diagnostic de l’existant et assurer un suivi général de l'activité commerciale déjà présente sur le territoire
• Proposer des actions d'animation commerciale, de communication et de fidélisation et développer la coordination de celles-ci à l'échelle de l'intercommunalité
• Participer à l'élaboration de la stratégie de développement, d'attractivité et de diversité du commerce de centre-ville, à sa mise en œuvre, à son évaluation et à la communication dédiée (en liaison avec le service communication de la communauté de communes)
• Analyser l’impact de l’environnement urbain sur le commerce afin de contribuer à l'amélioration des facteurs locaux de commercialité (amélioration de l'accessibilité et de la desserte en transport, développement du stationnement, mise en valeur du patrimoine culturel et touristique, renforcement des services et équipements publics, ...)
• Créer et animer une bourse des locaux vacants et des commerces à céder et aider à la commercialisation de ceux-ci
• Accueillir les porteurs de projets et impulser une dynamique d’implantation en lien avec les partenaires
• Travailler sur la complémentarité de l’offre commerciale sédentaire et non sédentaire
• Mettre en place une veille économique et règlementaire sur le commerce de centre-ville
• Participer à la mise à jour du logiciel de développement économique, en extraire les données et statistiques relatives au commerce de centre-ville

PROFIL

• Agent contractuel
• Rigueur, Réactivité
• Force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à communiquer par écrit et oralement
• Facilité d’adaptation face aux interlocuteurs multiples
• Grande disponibilité
• Une bonne connaissance du territoire serait un plus

COMPETENCES ET SAVOIRS

• Culture du développement économique et de l’action commerciale
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques
• Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
• Techniques de formalisation des stratégies
• Traitement et analyse des données
• Communication et nouvelles technologies
• Enjeux de territoire et de société
• Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
• Techniques de négociation et de communication
• Ingénierie de la concertation

POSTE

• Poste à 35 heures organisé sur 37,50 heures hebdomadaires, du lundi au samedi matin, et générant 14 jours de RTT
• Travail en bureau : déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et dans le département.
• Horaires souples avec pics d'activité en fonction des obligations du service et les réunions avec des élus, les commerçants et des partenaires professionnels dans les communes.
• Sous l’autorité de la responsable et de l’élu en charge du développement économique
• Travail en en liaison avec les maires et les référents « commerce » des communes, ainsi qu’avec les élus communautaires

CADRE STATUTAIRE

• Catégorie A ou B
• Filière : administrative (Attaché territorial ou Rédacteur territorial)
• Emploi : contractuel de droit public
• Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, CNAS

REMISE DES CANDIDATURES

Candidature et CV à adresser dès à présent, à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE

Par courrier

CC Des Portes Euréliennes d’Île-de-France
6 place Aristide Briand
28230 EPERNON

Ou par mail

contact.rh@porteseureliennesidf.fr

Un/une directeur(trice) remplaçant(e) pour le Multi-accueil à Épernon

(37 berceaux- Une équipe de 16 professionnels)
Pour un congé maternité à compter du 23 mai 2022 jusqu’au 31 décembre 2022

CC Située à Épernon - 39 Communes – 48 345 habitants
Département d’Eure-et-Loir - Région Centre Val-de-Loire
Ouest Yvelines à 30 min de Versailles par TER

AFFECTATION

Au Multi Accueil « Les Vergers » (8 rue des Vergers 28230 Epernon) dans le département d’Eure-et-Loir, en limite ouest des Yvelines.

ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE

Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous aurez à :

• Garantir la pérennité et la qualité d’accueil du service,
• Participer à l’accueil et l’encadrement des enfants,
• Mettre en place et être garante du projet éducatif de la communauté de commune et du projet pédagogique de la structure,
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis : rôle de prévention et d’accompagnement auprès des familles, respect des normes et des protocoles sanitaires de la structure,
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service ; inscription des familles, plannings des enfants, planning de l’équipe, préparation des facturations, rédaction du bilan annuel, garantir la bonne fréquentation…
• Manager et encadrer : accompagnement des pratiques professionnelles, conduite de réunions, veille à une bonne dynamique d’équipe…
• Travailler au sein du service petite enfance de la communauté de communes : participer aux réunions, aux projets communs, entretenir le lien avec les autres structures petite enfance.

POSTE - EMPLOI

Temps de travail

• Poste à 35h organisé sur 36,25h générant des RTT - Avec horaire d’ouverture et de fermeture
• Amplitude de travail variable en fonction des obligations du service public et des réunions.
• Taux d’emploi à 100% sur 5 jours/semaine

Condition d’exercice

• Travail auprès des enfants et travail administratif
• 2 semaines de tuilage avec la directrice en poste, avant son départ en congé de maternité

Positionnement au sein de la collectivité

Le directeur remplaçant est sous l’autorité directe de la coordinatrice petite enfance

Cadre statutaire

• Emploi : Educateur de jeunes enfants (Catégorie A) ou contractuel de droit public
• Rémunération : sur la base de la grille indiciaire liée au poste - Régime indemnitaire –Actions sociales

PROFIL DU CANDIDAT

• Titulaire d’un DE d’éducateur de jeunes enfants, de puéricultrice ou d’infirmier diplômé d’Etat avec 3 ans d’expérience dans la petite enfance
• Sens des relations humaines, qualité d’écoute et de remise en question
• Expérience professionnelle d’encadrement d’équipe et de jeunes enfants.
• Compétences dans l’accompagnement pédagogique d’une équipe.

CANDIDATURE ET CV

À adresser dès à présent à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE

Par courrier
CC Des Portes Euréliennes d’Île-de-France
6 place Aristide Briand
28230 EPERNON

Ou par mail
contact.rh@porteseureliennesidf.fr

CHAUFFEUR LIVREUR

CC Située à Épernon - 39 Communes – 49 496 habitants
Département d’Eure-et-Loir - Région Centre Val-de-Loire
Ouest Yvelines à 30 min de Versailles par TER

Poste à pourvoir au 30 août 2022

Sous l’autorité du Responsable de restauration ou du second de cuisine le cas échéant, livre l’ensemble de la prestation sur les différents lieux de distribution des repas et désinfection des retours bacs gastro.

AFFECTATION

Cuisine centrale – ZI du Poirier 28210 Nogent le Roi dans le département d’Eure-et-Loir, en limite ouest des Yvelines.

MISSIONS

Missions principales :

• Livre l’ensemble de la production sur les différents lieux de distribution des repas.
• Entretien du véhicule et du matériel de livraison dans le respect du plan de nettoyage
• Réception des marchandises et enregistrement
• Traçabilité des denrées
• Désinfection des bacs gastro en retour pour la production

Missions secondaires :

• Polyvalence sur les différents postes de l’unité de production

PROFIL DU CANDIDAT

• Permis B (avoir plus de 21 ans et ne pas être jeune conducteur)
• Principe de nettoyage et de désinfection (véhicule et retour bacs gastro)
• Connaissance appréciée de la réglementation du transport de denrées alimentaires
• Techniques de manutention, gestes et postures
• Techniques relationnelles
• Notions de mécanique de base

POSTE - EMPLOI

Temps de travail

• Poste à temps complet (35 heures) sur 40 heures de travail hebdomadaire ouvrant droit à des récupérations.
• 25 jours de congés annuels

Condition d’exercice

• Autonomie et aptitude au travail en équipe

Cadre statutaire

• Emploi : Adjoint technique (Catégorie C) statutaire ou contractuel de droit public
• Rémunération : sur la base de la grille indiciaire liée au poste - Régime indemnitaire –Actions sociales

Candidature et CV

à adresser dès à présent à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE

Par courrier
CC Des Portes Euréliennes d’Île-de-France
6 place Aristide Briand
28230 EPERNON

Ou par mail
contact.rh@porteseureliennesidf.fr

Un(e) Juriste / Chargé(e) de la commande publique

CC Située à Epernon - 39 Communes – 49 496 habitants
Département d’Eure-et-Loir - Région Centre Val-de-Loire
Ouest Yvelines à 30 min de Versailles par TER

Poste à pourvoir au plus tôt

OBJET

• Conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Gère la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence.
• Gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés
• Gère les contentieux relatifs aux marchés publics en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes.
• Effectue une veille juridique en matière de commande publique

AFFECTATION

• Au siège social de la communauté de communes des Portes Euréliennes d’Île-de-France, à Epernon (28230) dans le département d’Eure-et-Loir, en limite ouest des Yvelines, à 30 minutes de Versailles par RER.

ACTIVITES LIÉES AU POSTE

Planification de la commande publique et d'une politique d'achat

• Contrôler l'évaluation préalable des besoins
• Élaborer et piloter les outils de la commande publique
• Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
• Intégrer des clauses de développement durable et des clauses sociales dans les marchés publics
• Mettre en place des procédures d'achats responsables ou durables

Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération

• Centraliser les dossiers et préparer les dossiers des commissions (CAO, commissions de DSP, jurys, etc.)
• Analyser les offres en collaboration avec le service concerné
• Élaborer le DCE en collaboration avec le service concerné
• Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques
• Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures

Notification et contrôle des marchés

• Assurer le suivi et le contrôle des ordres de service
• Assurer la motivation des rejets des offres
• Réaliser le suivi des garanties et des contentieux éventuels
• Validation des éventuels avenants et validation administrative des opérations de réception

Exécution financière et comptable des marchés

• Organiser et suivre la levée des cautions et des retenues de garanties

Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services

• Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques
• Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur
• Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets 2

Contrôle préalable des actes juridiques

• Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
• Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus)

Gestion des contentieux et précontentieux

• Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
• Gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant

Toute autre activité, demandée par la hiérarchie, nécessaire à la bonne continuité du service

POSTE - EMPLOI

Temps de travail

• Poste à temps complet (35h) organisé sur 37h30 hebdomadaires générant 14 jours de RTT
• Horaires de travail :
  • Lundi : 8h15-12h15 et 13h45-17h15
  • Mardi : 8h15-12h15 et 13h45-17h15
  • Mercredi : 8h15-12h15 et 13h45-17h15
  • Jeudi : 8h15-12h15 et 13h45-17h15
  • Vendredi : 8h15-12h15 et 13h45-17h15

Conditions d’exercice

• Travail en bureau à l’accueil du siège de la communauté de communes

Positionnement au sein de la collectivité

• La Juriste / Chargé de la commande publique est placée sous l’autorité directe de la DGA directrice des services Juridique, Marchés publics, Spanc, Eau et Assainissement, Déchets et Urbanisme.

Cadre statutaire

Emploi :

Rédacteur (Catégorie B) ou contractuel de droit public

Rémunération :

sur la base de la grille indiciaire liée au poste - Régime indemnitaire –Actions sociales

PROFIL DU CANDIDAT

Savoirs généraux

• Procédures administratives liées à l'activité du service

Compétences

• Code des marchés publics et modalités d'application
• Procédures de passation des marchés publics
• Mécanismes de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance de la fonction achat
• Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
• Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
• Évaluation des risques et identification des zones à risque
• Droit public
• Règles et procédures contentieuses

CANDIDATURE ET CV

À adresser pour le 24 juin 2022 à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE

Par courrier

CC Des Portes Euréliennes d’Île-de-France
6 place Aristide Briand
28230 EPERNON

Ou par mail

contact.rh@porteseureliennesidf.fr

ANIMATEUR D’ACCUEIL DE LOISIRS, PERISCOLAIRE

CC Située à Épernon - 39 Communes – 49 496 habitants
Département d’Eure-et-Loir - Région Centre Val-de-Loire
Ouest Yvelines à 30 min de Versailles par TER

Poste à pourvoir le 1er septembre 2022

ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE

Accueillir et animer les groupes d’enfants dans le cadre du projet pédagogique

• Animation et surveillance d’un groupe d’enfants
• Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Responsable des enfants qui lui sont confiés
• Prépare et met en oeuvre des activités intégrées au projet pédagogique,
• Vérifie l’application des règles de sécurité
• Individualise l’accueil des enfants dans le respect des rythmes de vie (chronobiologie)
• Encadre les activités et les adapte à son public
• Aide l’enfant à acquérir son autonomie dans ses apprentissages.

Accueillir les familles

• Transmission des informations quotidiennes aux familles
• Mise en place d’une attitude relationnelle positive avec les familles

Assurer la vie quotidienne

• Gère et entretien le matériel pédagogique qui lui est confié
• Participe à l’entretien et le rangement des locaux et du mobilier
• Veille à l’hygiène corporelle des enfants

POSTE - EMPLOI

Temps de travail

• Poste à 35h, temps de travail annualisé, intervention en périscolaire avant et après l’école, les mercredis, pendant les vacances et en restaurant scolaire
• 25 jours de congés annuels
• Condition d’exercice
• BAFA minimum
• Diplôme professionnel

Positionnement au sein de la collectivité

L’animatrice d’accueil de loisirs, périscolaire est placée sous l’autorité de la directrice de l’accueil de loisirs, périscolaire et de pause méridienne ainsi que du directeur adjoint.

Cadre statutaire

• Emploi : Adjoint d’animation (Catégorie C) ou contractuel de droit public
• Rémunération : sur la base de la grille indiciaire liée au poste - Régime indemnitaire –Actions sociales

PROFIL DU CANDIDAT

Savoirs généraux

• Travail d’équipe
• Comprendre rapidement les consignes, et respecter celles-ci
• Appliquer à la lettre les consignes de sécurité
• Faire preuve de réactivité, de sang-froid, de sérieux
• Fonction publique territoriale et fonctionnement de la collectivité

Compétences

• Savoir s'occuper d’enfants de 3 à 11 ans
• Conception et mise en oeuvre d’activités d’animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif du service
• Connaissances pédagogiques liées au public
• Méthodologie de construction d’un cycle d’activités

CANDIDATURE ET CV

À adresser avant le 15 juillet à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE

Par courrier
CC Des Portes Euréliennes d’Île-de-France
6 place Aristide Briand
28230 EPERNON

Ou par mail
contact.rh@porteseureliennesidf.fr

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) OPERATIONNEL(LE) DU SERVICE TECHNIQUE

CC Située à Épernon - 39 Communes – 49 496 habitants
Département d’Eure-et-Loir - Région Centre Val-de-Loire
Ouest Yvelines à 30 min de Versailles par TER

Poste à pourvoir le 1er septembre 2022

AFFECTATION

• Service Technique au pôle de Pierres 5 rue de la grosse borne 28130 PIERRES

DESCRIPTION GENERALE

• Gestion du patrimoine immobilier et mobilier de la collectivité
• Encadrement des agents du service : 1 chargé d’opération, 2 agents polyvalents, 1 assistante de gestion administrative
• Elaboration des programmes de travaux, de maintenance et d’entretien (bâtiments),
• Elaboration et pilotage du budget du service technique
• Veille sur les législations et réglementations techniques
• Elaborer les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics
• Pilotage des études préalables et de programmation, notamment les études de faisabilité
• Suivi des travaux et contrôle des prestations des entreprises
• Archivage physique et informatique des plans de récolements des travaux

ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE

• Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
  • Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments,
  • Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité
  • Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global
  • Intégrer le respect du développement durable dans la mise en oeuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
• Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
  • Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
  • Mener des études de faisabilité et de programmation
  • Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
  • Organiser et superviser un chantier
• Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
  • Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
  • Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
• Gestion du parc matériel de la collectivité
  • Définir et mettre en oeuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers, espaces
  • S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
  • Organiser et mettre en oeuvre la gestion des stocks du service technique
• Gestion du parc automobile et matériel de la collectivité
  • S’assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel et des véhicules
  • Organiser et mettre en oeuvre la gestion des stocks du service technique

POSTE - EMPLOI

Temps de travail

• Poste à temps complet (35h) organisé sur 37h30 hebdomadaires générant 14 jours de RTT
• Horaires de travail :(à titre indicatif)
  • Lundi : 8h-12h30 et 13h30-17h30
  • Mardi : 8h-12h30 et 13h30-17h30
  • Mercredi : 8h-12h30 et 13h30-17h30
  • Jeudi : 8h-12h30 et 13h30-17h30
  • Vendredi : 8h-12h30 et 13h30-17h

Condition d’exercice

• Travail en bureau et au sein d’un centre technique
• Déplacements fréquents
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
• Disponibilité

Positionnement au sein de la collectivité

• Le directeur opérationnel du service technique est placé sous l’autorité directe de la directrice générale des services

CADRE STATUTAIRE

Emploi :

• Ingénieur (Catégorie A), Technicien principal, technicien (Catégorie B) ou contractuel de droit public

Rémunération :

• sur la base de la grille indiciaire liée au poste - Régime indemnitaire –Actions sociales

PROFIL DU CANDIDAT

• Compétences techniques, expérience en bâtiment TCE et voirie appréciée
• Techniques d'ingénierie du bâtiment second-oeuvre
• Maîtrise des règles de la commande publique et principe du coût global
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, SIG, …)
• Qualité relationnelles et aptitude à la négociation
• Sens du service public
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
• Permis B

CANDIDATURE ET CV

À adresser pour le 15 juillet 2022 à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE

Par courrier

CC Des Portes Euréliennes d’Île-de-France
6 place Aristide Briand
28230 EPERNON

Ou par mail

contact.rh@porteseureliennesidf.fr

UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE TECHNIQUE

CC Située à Épernon - 39 Communes – 49 496 habitants
Département d’Eure-et-Loir - Région Centre Val-de-Loire
Ouest Yvelines à 30 min de Versailles par TER

Poste à pourvoir le 1er septembre 2022

OBJET

• Participer à la gestion administrative du service technique de la communauté de communes.

AFFECTATION

• Service technique - Pôle de Pierres - 28130 Pierres

ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE

• Activités principales service technique
  • Gestion des demandes d’interventions internes
  • Aide à la constitution des dossiers techniques
  • Accueil téléphonique du service
  • Création et suivi de tableaux de bords divers
  • Réalisation des bons de commandes dans CIRIL
  • Gestions des mails du service sous couvert du responsable du service
  • Tri et classement des dossiers
• Activités ponctuelles
  • Accueil physique et téléphonique lors de l’absence de la secrétaire du pôle
  • Toute autre activité, demandée par la hiérarchie, nécessaire à la bonne continuité des services

POSTE - EMPLOI

Temps de travail

• Poste à temps complet organisé sur 35h hebdomadaires
• Horaires de travail :
  • Lundi : 8h30-12h00 et 13h30-17h00
  • Mardi : 8h30-12h00 et 13h30-17h00
  • Mercredi : 8h30-12h00 et 13h30-17h00
  • Jeudi : 8h30-12h00 et 13h30-17h00
  • Vendredi : 8h30-12h00 et 13h30-17h00

Condition d’exercice

• Travail en bureau
• Horaires réguliers nécessitant réactivité et disponibilité
• Savoir être : -sens de l’accueil, amabilité, diplomatie, tenue et expression correcte.
• Sens du service public
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité

Positionnement au sein de la collectivité

• L’agent est placé sous l’autorité du responsable du service technique. 2

CADRE STATUTAIRE

Emploi :

Adjoint administratif (Catégorie C) ou contractuel de droit public

Rémunération :

sur la base de la grille indiciaire liée au poste - Régime indemnitaire –Actions sociales

PROFIL DU CANDIDAT

Savoirs généraux

• Communication orale et écrite
• Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
• Instances, processus et circuits de décision des collectivités

Compétences

• Mise en oeuvre de tableaux de suivi
• Connaissance de la composition des marchés de fourniture et de travaux
• Qualité organisationnelle : tri, classement, rangement de dossiers
• Maîtrise de l’outil informatique et du pack Office
• Qualité relationnelle avec les usagers, les élus et les collègues
• Expérience souhaitée en service technique

CANDIDATURE ET CV

À adresser pour le 15 juillet 2022 à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE

Par courrier

CC Des Portes Euréliennes d’Île-de-France
6 place Aristide Briand
28230 EPERNON

Ou par mail

contact.rh@porteseureliennesidf.fr  

UN(E) CHARGE(E) DE MISSION DE CONTRÔLE BUDGETAIRE ET COMPTABLE

CC Située à Épernon - 39 Communes – 49 496 habitants
Département d’Eure-et-Loir - Région Centre Val-de-Loire
Ouest Yvelines à 30 min de Versailles par TER

Poste à pourvoir le 1er septembre 2022

AFFECTATION

• Au Siège social – Maison des Arcades (6 place Aristide Briand 28230 Epernon) dans le département d’Eure-et-Loir, en limite ouest des Yvelines.

ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE

• Contrôler les procédures comptables et budgétaires de la collectivité
• Rôle d’interface et d’appui technique entre la direction des finances et le service finances
• Assurer la qualité et la sécurité des actes comptables
• Elaborer des tableaux de bord et en effectuer le suivi régulier
• Collaborer à la préparation et à l’exécution des budgets de la collectivité, aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d’emprunts, au suivi de la fiscalité et des ressources en général

POSTE - EMPLOI

Temps de travail

• Poste à temps complet (35h) organisé sur 37,5 heures de travail hebdomadaires ouvrant droit à 14 jours de RTT
• Horaires réguliers avec possibilité d’amplitudes variables en fonction des obligations du service, notamment en période de vote des budgets
• Horaires de travail possibles :
  • Lundi : 8h30-12h30 et 13h30-17h00
  • Mardi : 8h30-12h30 et 13h30-17h00
  • Mercredi : 8h30-12h30 et 13h30-17h00
  • Jeudi : 8h30-12h30 et 13h30-17h00
  • Vendredi : 8h30-12h30 et 13h30-17h00

Condition d’exercice

• Travail en bureau à l’accueil du siège de la communauté de communes
• Respect impératif des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
• Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l’agent travaille

CADRE STATUTAIRE

Emploi :

Attaché (Catégorie A), Rédacteur (Catégorie B) ou contractuel de droit public

Rémunération :

sur la base de la grille indiciaire liée au poste - Régime indemnitaire –Actions sociales

PROFIL DU CANDIDAT

Savoirs généraux

• Organisation, instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Logiciels informatiques (CIRIL, SELDON, BL Enfance, Word, Excel, Powerpoint…)
• Notions en droit public et marchés publics
• Applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
• Réglementation de la comptabilité publique
• Règles de fonctionnement des régies d’avances et de recettes
• Règles de gestion du patrimoine 

Compétences

• Contrôle des procédures budgétaires et comptables dématérialisées
• Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire et comptable
• Contrôle de l’exécution comptable des marchés publics
• Suivi des immobilisations
• Participation au processus de préparation budgétaire
• Formalisation des procédures comptables (dématérialisation des pièces comptables et des flux budgétaires, moyens de paiement, modernisation des procédures)
• Suivi de la facturation
• Bonne connaissance du logiciel finances CIRIL, de préférence
• Autonomie – Initiative – Rigueur – Réactivité et disponibilité
• Expérience similaire souhaitée

CANDIDATURE ET CV

À adresser pour le 15 juillet 2022 à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE

Par courrier

CC Des Portes Euréliennes d’Île-de-France
6 place Aristide Briand
28230 EPERNON

Ou par mail

contact.rh@porteseureliennesidf.fr 

UN(E) ASSISTANT(E) DE SUIVI DES TRAVAUX ET MAINTENANCE DES BATIMENTS

CC Située à Épernon - 39 Communes – 49 496 habitants
Département d’Eure-et-Loir - Région Centre Val-de-Loire
Ouest Yvelines à 30 min de Versailles par TER

Poste à pourvoir le 1er septembre 2022

OBJET

La communauté de communes recherche son assistant de suivi de travaux et maintenance des bâtiments

AFFECTATION

Pôle de Pierres – Route de la Grosse Borne à Pierres (28130) et Domaine de Changé - Route des Dolmens à Saint-Piat (28130) dans le département d’Eure-et-Loir.

ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE

• Mission d’analyse : diagnostics fonctionnels, pathologiques, sécurité, accessibilité, études de faisabilité, programmations et estimations budgétaires
• Entretien du patrimoine bâti et non bâti : suivi de la maintenance et des travaux en marché d’entretien
• Montage et suivi de certains contrats de maintenance des bâtiments communautaires
• Préparer les dossiers et assister aux Commissions de Sécurité
• Rédiger et suivre les marchés d’entretien dans les bâtiments communautaires

POSTE - EMPLOI

Temps de travail

• Poste à 35h – Travail effectué sur 37,5h hebdomadaires, générant des RTT
• 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
• Condition d’exercice
• Déplacements fréquents sur le territoire communautaire (permis B requis)
• Disponibilité, autonomie, dynamisme, rigueur et application dans le travail
• Aptitude à la communication et au travail d’équipe
• Positionnement au sein de la collectivité
• L’assistant de suivi de travaux et maintenance des bâtiments est placé sous l’autorité directe du responsable des services techniques

Cadre statutaire

• Emploi : Adjoint technique ou Agent de maitrise (Catégorie C), Technicien (Catégorie B) ou contractuel de droit public
• Rémunération : sur la base de la grille indiciaire liée au poste - Régime indemnitaire –Actions sociales

PROFIL DU CANDIDAT

• Agent ayant une expérience dans un service similaire.
• Connaissance du bâtiment, tous corps d’état, diagnostic du bâti et non bâti
• Maîtrise de la sécurité et accessibilité des ERP
• Évaluation des coûts
• Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel)
• Notions avancées en sécurité du travail, comptabilité publique, environnement juridique et financier des collectivités territoriales, marchés publics 2

CANDIDATURE ET CV

À adresser dès à présent à Monsieur le Président, Stéphane LEMOINE

Par courrier

CC Des Portes Euréliennes d’Île-de-France
6 place Aristide Briand
28230 EPERNON

Ou par mail

contact.rh@porteseureliennesidf.fr